Dominância -> Desafio

O perfil comportamental do tubarão é caracterizado por pessoas que são altamente determinadas e competitivas. Elas são motivadas por desafios e tendem a ser agressivas em busca de alcançar seus objetivos. Essas pessoas são dependentes e confiantes em suas habilidades, e muitas vezes têm uma mentalidade empreendedora.
Os tubarões são orientados para resultados e costumam tomar decisões rapidamente, sem muita consideração para as emoções ou opiniões dos outros. Eles são excelentes líderes, mas podem ser reconhecidos como autoritários ou insensíveis.
As pessoas com perfil comportamental tubarão tendem a ser muito focadas em si mesmas e em suas próprias executivas, muitas vezes trabalhando seus interesses acima dos outros. Eles são impulsivos e podem ser vistos como desafiadores ou confrontacionais.
Em resumo, o perfil comportamental tubarão é caracterizado por pessoas determinadas, competitivas, orientadas para resultados e automáticas, mas que podem ser vistas como autoritárias, insensíveis e controladas.

Pontos Fortes:
Corajoso
Rápido
Procura Mudanças
Busca a vitória, competitivo
Direito e objetivo
Orientado para Desafios

Oportunidade de Melhoria:
Resiste ás criticas
Nunca diminui o ritmo
Muda sem planejar
Medo de Perder
Medo de ser enganado
Ouvinte impaciente

Conformidade -> Restrições

O perfil comportamental do lobo é frequentemente associado a características como a independência, a astúcia e a liderança. Pessoas com esse perfil geralmente são muito leais a seus grupos sociais, mas também são capazes de se manterem sozinhas quando necessário.
Elas são altamente adaptáveis e podem se ajustar a novos ambientes e situações rapidamente. Têm um forte senso de direção e, uma vez que estabelecem uma meta, são persistentes em alcançá-la. São também muito intuitivos e geralmente têm uma forte conexão com a natureza e com o mundo ao seu redor.
Além disso, pessoas com o perfil comportamental do lobo têm uma personalidade forte e podem ser bastante protetoras de suas famílias e amigos. Elas valorizam a lealdade e a confiança, e muitas vezes são vistas como líderes em seus grupos sociais. Embora possam ser vistas como reservadas, elas têm um forte senso de justiça e são capazes de defender suas crenças com paixão e emoção.

Pontos Fortes:
Segue as regras e procedimentos.
Detalhista, perfeccionista.
Foco na qualidade, preciso.
Orientado para o trabalho.

Oportunidade de Melhoria:
Nunca está satisfeito.
Hipersensível.
Metículoso - não eficaz.
Medo de críticas ao seu trabalho.
Autoquestionador.

Influência -> Contatos
Pessoas com o perfil comportamental do golfinho são geralmente sociáveis, comunicativas, amigáveis, empáticas e cooperativas. Elas gostam de interagir com os outros e têm habilidades naturais para se comunicar e expressar suas ideias. Além disso, tendem a ser otimistas, divertidas e entusiasmadas, o que torna agradável de se estar por perto.
Assim como os golfinhos, que são animais muito inteligentes e adaptáveis, essas pessoas são capazes de se ajustar facilmente a diferentes situações e ambientes. Elas possuem uma grande capacidade de aprendizado e tendem a ser curiosas e exploradoras, buscando sempre novas experiências e conhecimentos.
Outra característica marcante dessas pessoas é sua sensibilidade e empatia, o que torna excelentes ouvintes e conselheiros. Elas se preocupam com o bem-estar dos outros e estão sempre dispostas a ajudar.
No entanto, assim como os golfinhos, que são animais sociáveis mas também independentes, as pessoas com perfil comportamental do golfinho também precisam de momentos de solidão e privacidade para se recarregarem e se concentrarem em suas próprias necessidades.

Pontos Fortes:
Orientado para pessoas.
Alegre.
Persuasivo, convincente.
Sociável.
Otimista.
Verbal.

Oportunidade de Melhoria:
Dificuldade em mater o foco.
Pode ser muito desorganizado.
Medo de não ser querido.
Dificuldade de ficar sozinho.
Fala demais.
Prolixo.

Estabilidade -> Coerência
As águias são conhecidas por serem animais majestosos, poderosos e dotados de uma visão aguçada. Pessoas com um perfil comportamental semelhante ao da águia são frequentemente descritas como assertivas, focadas e altamente determinadas. Elas tendem a ser visionárias, capazes de ver além das situações presentes e visualizar objetivos de longo prazo.
Além disso, as pessoas com perfil comportamental da águia geralmente são independentes e têm um forte desejo de liberdade e autonomia. Elas não se contentam com o status quo e buscam constantemente novas oportunidades para crescer e se desenvolver pessoal e profissionalmente.
Assim como as águias, essas pessoas também possuem uma grande habilidade de observação, sendo capazes de capturar detalhes que outras pessoas podem perder. Elas são altamente analíticas e usam sua visão de longo alcance para entender a situação em sua totalidade antes de tomar uma decisão.
Por fim, as pessoas com perfil comportamental da águia são conhecidas por serem líderes naturais. Elas são capazes de inspirar e motivar outras pessoas, ajudando-as a alcançar seus objetivos e superar obstáculos. Combinando sua visão estratégica, inspiração e capacidade de liderança, essas pessoas são frequentemente vistas como exemplos de sucesso e excelência.

Pontos Fortes:
Leal - previsível.
Metódico.
Faz as coisas com planejamento.
Termina o que começa.
Faz mudanças cuidadosamente.

Oportunidade de Melhoria:
Pode demorar em tomar uma decisão.
Resistente ás mudanças.
Dificuldade em lidar com pressão do tempo.
Possessivo (emocionalmente).
Muito indireto, não combativo.